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　公司簡介無錫三人行勞務(wù)派遣有限公司成立于2014年、位于無錫市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、中華德城古鎮(zhèn)梅村、交通便利。無錫三人行勞務(wù)派遣有限公司是集勞務(wù)交流、職業(yè)介紹、用工登記、現(xiàn)場招聘、專場招聘、委托招聘、人事代理、擇業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、產(chǎn)線外包、社會廣告招貼等職能于一體，具有法人資格的合法大型綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)�，F(xiàn)有辦公場所200多平方米。辦公設(shè)備先進(jìn)，實現(xiàn)電腦網(wǎng)絡(luò)化、查詢智能化、管理規(guī)范化。無錫三人行勞務(wù)派遣有限公司擁有一批人力資源與職業(yè)介紹方面經(jīng)驗豐富的工作人員，并且獲得了職業(yè)經(jīng)紀(jì)人資格證書。長期為勞務(wù)工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，定期舉行現(xiàn)場招聘會，是用工單位和求職者的理想交流場所。無錫三人行勞務(wù)派遣有限公司長期向用工單位提供人力資源開發(fā)服務(wù)，同時設(shè)有中高級人才信息庫，便于用工單位查詢。公司營業(yè)范圍包括：勞務(wù)派遣經(jīng)營；企業(yè)管理服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)；會展服務(wù)；社會經(jīng)濟(jì)信息咨詢；計算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備、電子產(chǎn)品的銷售；建筑勞務(wù)分包；以承接服務(wù)外包方式從事電子產(chǎn)品、普通機(jī)械的研發(fā)、生產(chǎn)、加工等。[1] 公司經(jīng)營宗旨誠信為本、務(wù)實創(chuàng)新、卓越服務(wù)、合作共贏公司營業(yè)范圍勞務(wù)派遣經(jīng)營；企業(yè)管理服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)；以承接服務(wù)外包方式從事電子產(chǎn)品、普通機(jī)械的研發(fā)、生產(chǎn)、加工；會展服務(wù)；社會經(jīng)濟(jì)信息咨詢；計算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備、電子產(chǎn)品的銷售；建筑勞務(wù)分包。公司經(jīng)營項目 1.提供專業(yè)人事外包、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹、人力資源開發(fā)、儲備、培訓(xùn)、輸送、獵頭服務(wù)、國內(nèi)人才交流咨詢等服務(wù)。 2.勞務(wù)派遣。 3.為企業(yè)和人才提供全方位的優(yōu)質(zhì)人才供求服務(wù)及綜合性服務(wù)。及時對企業(yè)用工情況進(jìn)行全方位的跟蹤服務(wù)。真正做到為企業(yè)提升人效，創(chuàng)造價值。 4.企業(yè)委托招聘：為不同類型的企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)、儲備、招聘各類合格的技術(shù)員工。 5.學(xué)校培訓(xùn)推薦就業(yè)服務(wù)：為全國大中專、技校、職業(yè)高中等畢業(yè)生直接輸送進(jìn)入無錫、長三角經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的優(yōu)秀企業(yè)，提供全方位的職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)。公司人才理念觀利求賢，精誠合作；廣聚人才，人盡其用，造就一流員工隊伍。公司發(fā)展目標(biāo) 以專業(yè)化、品牌化為起點，立足于無錫，輻射全國，建立一個大型的人才勞務(wù)輸出交流體系，打造成為無錫人資勞務(wù)派遣優(yōu)秀品牌和最具競爭力的企業(yè)，為無錫的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。我們的承諾 1.專業(yè)的派遣業(yè)務(wù)服務(wù) 　　 *優(yōu)質(zhì)的資源渠道，篩選出優(yōu)秀的合格人員。 *流程化招聘服務(wù)，及時滿足客戶需求。 *規(guī)范的員工社會保險、商業(yè)保險辦理服務(wù)，并積極處理各類工傷及意外事故。 *采用一對一的客戶服務(wù)模式，專業(yè)的客戶經(jīng)理定期與企業(yè)溝通、為企業(yè)服務(wù)。 *派遣員工達(dá)到一定規(guī)模設(shè)立企業(yè)現(xiàn)場服務(wù)人員，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行管理工作。 *合法的處理員工勞動關(guān)系、勞動爭議和規(guī)范的合同管理。 *專業(yè)的法律咨詢與豐富的政府資源。 *根據(jù)企業(yè)的需求與企業(yè)文化，量身定制個性化派遣服務(wù)。 *最大化的派遣效益，最優(yōu)厚的跟蹤服務(wù)，最大化降低企業(yè)的人力資源成本。 *優(yōu)良的員工福利、舉辦生動有趣的娛樂活動。 2.三人行派遣員工離職率控制 *留住員工從招聘開始應(yīng)詳盡了解客戶企業(yè)文化、工作要求，選擇適當(dāng)?shù)娜藛T承擔(dān)適當(dāng)?shù)墓ぷ? 崗前教育三人行公司派遣員工經(jīng)面試體檢合格后都必須參加公司組織的崗前培訓(xùn)。及時溝通三人行公司客戶專員主動深入派遣員工中間，迅速反饋并解決他們所反應(yīng)的問題，公司還提供來賓家屬接待等服務(wù)，使他們安心工作，喜歡無錫，愛上無錫。第一時間了解員工離職原因解決人員流失問題要從收集信息做起，離職面談就是一個好辦法。這種談話都有一個標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與程序。學(xué)習(xí)激勵三人行公司將開設(shè)計算機(jī)、5S精髓等免費課程向所有員工開放，凡屬三人行員工皆有權(quán)利參加公司開設(shè)的免費進(jìn)階課程，通過不斷深造，提升員工素質(zhì)，以利為企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。情感激勵三人行公司在每個員工生活基地都將安排常駐或者兼住宿舍管理員，及時溝通員工情感，積極引導(dǎo)、誠意關(guān)心他們的工作與生活，讓他們盡快融入到企業(yè)文化中。升職激勵表現(xiàn)突出，工作認(rèn)真的派遣員工，經(jīng)評選亦可升職為生產(chǎn)線線長，班組長或領(lǐng)班，讓其為企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)，更有利的帶領(lǐng)其他派遣工人進(jìn)步。評選年度優(yōu)秀員工。三人行公司所管理之員工皆有權(quán)參加評選，被評選為年度優(yōu)秀員工者公司將給以相應(yīng)獎勵，并頌發(fā)榮譽證書，激勵派遣工人各個爭先，不斷進(jìn)步。轉(zhuǎn)正激勵對于優(yōu)秀的派遣員工可以適用轉(zhuǎn)正激勵，即轉(zhuǎn)正為正式員工，給予員工更多的發(fā)展平臺。三人行派遣員工離職調(diào)查三人行公司可以根據(jù)合作企業(yè)的需求定期提供“派遣員工離職分析報告”給企業(yè)HR，與企業(yè)HR一起來分析、探討、掌握員工離職的真正原因，與企業(yè)通過這樣的分析和探討，為穩(wěn)定企業(yè)人脈提供一套可行性的方案，和合作企業(yè)一同努力降低員工的離職率。

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